因为疫情影响，原计划去年年底进行考评员复审培训工作，延期到今年，线下授课也改为线上培训。通过前期的在线自学，5月24日，公司推荐的60名考评员（其中高级考评员10名）齐聚四楼会议中心完成复审培训和取证考核。
考评员是评价技能鉴定站资质的关键人员，也是开展职业技能鉴定工作的重要环节和主导因素。职业技能鉴定考评员实行资格准入制，有效期三年。公司职业技能鉴定站在化学工业职业技能鉴定指导中心的大力支持下，于2009年底获人社部批准建站。目前，鉴定站除由化学工业职业技能鉴定指导中心管理的考评员、质量督导员、考务管理人员这三支外，公司还有一支108人的兼职培训老师队伍。健全的组织机构和人员配备保障了技能鉴定工作的有效开展，有力地推动着公司技能员工的成长与成才，奠定了企业持续健康发展所需的人才基础。自2010年以来，公司已培养初级工1210名，中级工848名，高级工443名，技师26名，一级技师6名；公司还积极组队参加全国石油和化工行业职业技能竞赛并获得奖项。
公司职业技能鉴定站不但为公司技能人才的培养做出了贡献，而且还发挥了积极的社会作用：参与国家职业分类大典（2015版）的修订；承担《尿素生产工》技能鉴定国家题库的开发；主持《合成氨生产工》国家职业技能标准的编写。先后被授予“石油和化工行业高技能人才培养突出贡献单位”，“全国化工行业职业技能鉴定先进单位”等荣誉称号。
当前，国家人才评价机制正处于改革之中，公司的职业鉴定与评价工作将紧扣时代脉搏，按照国家、行业和地方政府关于人才评价政策认真开展工作，为企业的技能人才培养工作再创新业绩。